| Formazione |
L’organizzazione per processi che si pone come obiettivo il miglioramento continuo non può prescindere da un asset intangibile fondamentale: il capitale umano, dovendo pertanto focalizzarsi anche sulla valorizzazione di conoscenze e competenze.
Questa area di azione si propone di promuovere e gestire incarichi di progettazione, organizzazione e conduzione di interventi formativi, rivolti all’organizzazione nel suo complesso. L’attività viene condotta da propri collaboratori, associati ed esperti di provenienza interdisciplinare e intersettoriale, ispirandosi a tre criteri fondamentali:
Fornire consulenza sulla richiesta di formazione
Progettare ogni intervento in base alla specificità irripetibile che è propria di ogni azienda
Accettare e proporre interventi i cui risultati abbiano un rapido riscontro pratico, osservabile e per quanto possibile misurabile
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